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CONTENCIOSO E CONSULTIVO TRABALHISTA


  • Elaboração de defesa e de recursos, com enfoque empresarial, perante todas as instâncias do Poder Judiciário e gestão de carteiras de processos;

  • Atuação em negociações coletivas perante sindicatos de categorias diferenciadas;

  • Atuação perante o Ministério Público do Trabalho e do Ministério do Trabalho e Emprego;

  • Atuação de maneira preventiva objetivando diminuir o passivo trabalhista;

  • Orientação jurídica diferenciada destinada à área de Recursos Humanos;

  • Elaboração e análise de contratos de trabalho, políticas, manuais e práticas de remuneração;

  • Realização de auditorias legais;

  • Elaboração de pareceres relacionados às questões trabalhistas.




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